為促進我國電力系統的有效發展，在變電設備檢修試驗中，工作人員需認真分析其實際問題，針對其特性制定針對性的應對措施，尋求有效的解決方式，以確保整個供電系統的有效運轉。這不僅是滿足用電企業的主要職責，同時也是滿足用電需求的基本要求。因此在此環境下，在把握變電設備狀態的基礎上對設備故障進行預測性分析，并采取有針對性的措施，可對醫院變電所的正常工作中有著十分積極的影響。
        1、變電檢修理論概述
        就目前來說，我們所說的變電檢修工作主要指的是，在實際運行期間對可能會出現的某種危險問題的電氣設備進行相應的檢查與維修，通過科學合理的檢修，去除可能遇到的各種危險因索，進而在最大程度上確保電力系統的安全、穩定運行。對于變電檢修工作人員來說，在實際檢修過程中，主要是對易發生危險事故的設備與環節進行相應的檢修，除此之外，還要對各種人為因素而導致的故障或者是電氣設備老化帶來的危險問題進行相應的檢查，最終使得電氣設備經過相應的檢查，排除所有可能存在的危險因索，確保變電設備的安全、穩定運行。
        2、變電檢修試驗工作關鍵問題分析
        2.1設備狀態方面的問題
        ①當變電設備自身不完整，與設備檢修產生變動時，設備檢修及試驗水平將大幅降低；②對變電設備實施檢修實驗時，相關工作人員需要結合自身專業知識與工作經驗，對設備施以仔細的觀察與分析研究，但很多工作人員并沒有對此引起足夠重視，忽略了設備運行時的各項細節，這樣一來，不僅會使設備潛在缺陷與故障難以被及時發現，而且在經過一段時間的運行后，設備缺陷與故障將不斷擴大，產生安全事故；③狀態檢修落實不到位，狀態檢修，其主要目的在于將保證設備安全與運行可靠性作為基礎，采取狀態綜合評價、風險識別與評估等策略，給出設備的檢修決策，使設備運行始終處在安全可靠的狀態，并將檢修成本控制在合理范圍內。狀態檢修作用十分顯著，在引入狀態檢測后，相關技術人員在辦公室就可以掌握設備歷史與當前運行狀態，同時對其未來予以準確預測，對有故障隱患的設備，還能組織專家通過網絡進行遠程診斷，給出檢修決策。但從實踐來看，狀態檢修的落實并不到位，存在諸多實際問題，影響其應有作用功能的正常發揮。
        2.2缺乏比較完善的檢修試驗方案
        一方面，工作人員在進行檢修和試驗時，由于缺乏完善的檢修試驗方案，因此，負責檢修試驗的工作人員在工作過程中很難做到恰當地進行合作與配合，從而很容易出現工作上的失誤；另一方面，在缺乏完善檢修試驗方案的情況下，面對變電設備在運行過程中出現的突發情況，工作人員一般會變得手足無措，無法正確解決，從而導致工作不能繼續正常開展，極易導致安全事故的發生，不僅會給變電設備的檢修試驗工作帶來阻礙，而且還可能危害工作人員的生命安全。
        2.3員工專業性問題
        工作人員因專業性不強、錯誤操作、誤入帶電區域等因素都將導致檢修人員出現觸電情況，同時影響設備運行，導致其出現供電障礙，特殊情況下還將導致電流互感爆炸，醫療設備短路等問題，對醫院造成一定的經濟損失和名譽損失。同時，相關檢修人員因思想認識、安全意識及個人素質等方面仍需進一步提升，他們在處理實際問題的過程中態度松散，缺乏自主性，忽略設備管理，缺失提升工作素質的積極性等。
        2.4測量存在誤差
        在變電設備進行試驗過程中，由于外部環境的影響，變電設備的檢修可能會出現測量誤差，另外還面對一些亟待改進的問題，如試驗中使用的測量方法和儀表精度不高等，以上幾個問題都會對檢修結果造成誤判。在實際變電設備測量過程中，儀器的不準確，是導致試驗結果的誤判的重要因素。
        3、變電設備檢修試驗問題的解決措施
        3.1加強對檢修工作的重視
        針對當前我國很多電力企業相關領導對變電設備檢修工作重視程度不夠問題，我國電力企業一定要改變現狀，不斷加大對管理人員的培訓，提高他們的認識程度，從而能夠充分意識到變電設備檢修工作的重要性。

因此，為了能夠確保變電設備檢修工作的順利進行，可以從以下幾個方面加強：①對變電設備檢修工作重要目的和目標進行相應的明確，電力企業的變電設備相關檢修人員必須對其目標、目的進行深入地研究和學習，從而能夠確保每一位檢修人員都能夠清楚的認識到做好檢修工作的重要性；②對于電力企業來說，還可以在其內部建立變電檢修工作相應的制度，從而能夠明確各項檢修項目；③對于變電設備相關檢修人員來說，在他們實際的檢修工作過程中，也要嚴格遵循電力企業的規章制度和班組安排科學合理的進行責任的分配工作，確保所有的工作與相應的責任都能夠落實到個人，然后在企業內部可以實施科學合理的獎懲制度，進而能夠在最大程度上激發起檢修工作人員的主動性和積極性。
        3.2在思想意識上高度重視檢修試驗
        要從根本上提高檢修試驗水平，保證質量，作為檢修試驗工作人員，首先必須認識到檢修試驗的重要作用與意義，進而在思想意識上高度重視檢修試驗。基于此，對于電力企業而言，應通過內部管理調整來全面加強人員教育、培訓和工作指導。在實際工作中，電力企業可采取開展專項教育活動與培訓活動等方式，提高工作人員自身專業水平與業務能力，并引入考核、激勵機制，提高人員的積極性與主動性。除此之外，電力企業還應編制完善的規章制度，并將其予以嚴格執行，以此約束和規范全體作業人員自身行為。正確、合適的對檢修試驗工作進行分配，同時制訂相應的獎懲制度，采用這樣的方法，能有效減少或避免由于人為因素造成的問題，確保檢修試驗工作順利完成，達到預期的工作目標。
        3.3提高檢修試驗人員的整體素質
        一方面，電力企業應當積極采取措施提高相關工作人員的專業水平，如電力企業可以對負責檢修試驗的工作人員進行培訓和考核，通過培訓，提高工作人員的技術水平，通過考核，可以檢測相關工作人員的素質，并督促工作人員加強自身的素質；另一方面，負責檢修試驗的工作人員應當自覺進行學習，自覺提高自身的技術水平，作為檢修試驗人員，應當有憂患意識和競爭意識，并自覺參加各種培訓班，努力提高自身的專業水平。同時，工作人員也應當注意在日常的工作中多積累經驗，多對問題進行分析和研究。
        3.4建立特色現代檢修管理系統
        在綜合自身問題和學習先進經驗后，要建立現代檢修管理系統，可優先建立信息技術部門，做好檢修管理系統建設，保證電力檢修的高效性，使信息交流得到有效共享。制定醫院變電所崗位職責，如值班人員需熟悉配電房操作方式，培養其責任心，堅守崗位，保證維修電話24h有人接聽，維修人員做到及時維修，每月對噴淋、消防泵等設施進行詢查，醫院值班人員不得隨意出人變電所，特殊需求需登記簽字。
        3.5加強電力企業之間的交流
        針對當前我國電力企業之間缺乏有效交流問題，我國電力企業相關負責人一定要給予足夠的重視，加大企業領導層之間的交流，相互之間進行學習和交流，進而能夠在行業內部形成統一的政策和管理體制。并且還要定期組織變電設備檢修人員的經驗交流會，通過良好的溝通，及時掌握處理問題的有效方法，同時還可以共享由檢修工作過程中得出的需要多加注意的檢修事項，進而能夠使得同級單位間形成相互幫助、互相配合以及相互合作的關系，彼此之間的聯系更加密切。這樣還可以確保電力行業的各個企業都可以獲取的信息實現彼此之間的共享，進而最終實現經驗的積累，由此可以看出，建立健全的信息共享機制，使得信息可以及時得到分享，將會在最大程度上推動電力行業的健康發展。